W Unlike Architects wierzymy, że dobra architektura nie powinna wykluczać. Projektowanie neuroinkluzywne to podejście, które uwzględnia różnorodność percepcyjną, sensoryczną i poznawczą użytkowników. Projektujemy przestrzenie, które redukują stres, minimalizują nadmierne bodźce i wspierają koncentrację, relaks oraz dobre samopoczucie.
Skonsultuj projekt
Neuroinkluzywność to podejście, które uznaje i celebruje różnorodność neurologiczną. Oznacza to, że ludzie różnią się sposobem, w jaki przetwarzają informacje, odbierają bodźce sensoryczne i reagują na otoczenie. Osoby neurotypowowe stanowią większość populacji, ale istnieje również znaczna grupa osób neuroatypowych, takich jak osoby w spektrum autyzmu, w spektrum ADHD, z dysleksją czy zespołem Tourette'a.
Tradycyjne biura często są projektowane z myślą o przeciętnym pracowniku, co może prowadzić do wykluczenia osób neuroatypowych. Otwarta przestrzeń biurowa (open space), hałas, jaskrawe światło, brak prywatności – to tylko niektóre z czynników, które mogą być trudne do zniesienia dla osób z nadwrażliwością sensoryczną czy trudnościami z koncentracją.
Architektura neuroinkluzywna ma na celu stworzenie przestrzeni, które będą przyjazne i dostępne dla wszystkich, niezależnie od ich różnic neurologicznych. Chodzi o projektowanie środowiska, które minimalizuje stres, przeciążenie sensoryczne i dezorientację, a jednocześnie stymuluje kreatywność, koncentrację i współpracę.
dla KAŻDEGO, ale przede wszystkim dla osób
z niepełnosprawnościami,
osób z nadwrażliwościami sensorycznymi,
osób
z trudnościami z koncentracją oraz dla
osób starszych
Minimalizacja bodźców poprawia samopoczucie i pozwala na bardziej efektywne funkcjonowanie.
Różnorodność perspektyw i stylów pracy sprzyja innowacyjności i generowaniu nowych pomysłów
Pracownicy, którzy czują się akceptowani i doceniani, są bardziej lojalni i mniej skłonni do zmiany pracy
Firma, która dba o różnorodność i inkluzywność, jest postrzegana jako odpowiedzialna społecznie i atrakcyjna dla talentów
Pracownicy, którzy czują się komfortowo i bezpiecznie w swoim otoczeniu, są bardziej skoncentrowani i efektywni
Zapewnienie różnorodnych stref pracy, które odpowiadają różnym potrzebom i preferencjom. Oprócz otwartej przestrzeni biurowej, warto stworzyć ciche pokoje do pracy w skupieniu, strefy relaksu, sale konferencyjne o różnej wielkości i charakterze, a także przestrzenie do współpracy i interakcji społecznych.
Umożliwienie pracownikom dostosowania otoczenia do swoich indywidualnych potrzeb. Chodzi o możliwość regulacji oświetlenia, temperatury, poziomu hałasu, a także dostęp do naturalnego światła i świeżego powietrza.
Minimalizowanie czynników, które mogą powodować przeciążenie sensoryczne. Należy unikać jaskrawego światła, intensywnych kolorów, głośnych dźwięków, silnych zapachów i chaotycznego wzornictwa. Warto zastosować stonowaną kolorystykę, naturalne materiały, miękkie oświetlenie i panele akustyczne.
Zapewnienie jasnego i intuicyjnego układu przestrzeni, który ułatwia orientację i poruszanie się. Należy unikać labiryntów, ukrytych zakątków i niejednoznacznych oznaczeń. Warto zastosować wyraźne oznakowanie, kolorowe kody i punkty orientacyjne.
Wprowadzenie elementów natury do wnętrza biura. Rośliny, naturalne światło, widok na zieleń – to wszystko wpływa pozytywnie na samopoczucie i redukuje stres. Warto również zadbać o dostęp do przestrzeni zewnętrznych, takich jak tarasy czy ogrody.
Zapewnienie pracownikom możliwości odosobnienia i poczucia bezpieczeństwa. Chodzi o stworzenie miejsc, gdzie można się wyciszyć, zrelaksować i naładować baterie. Warto zastosować parawany, ścianki działowe, budki telefoniczne czy kapsuły do spania.
Projektowanie przestrzeni, które można łatwo dostosować do zmieniających się potrzeb i preferencji. Meble modułowe, mobilne ścianki działowe, regulowane biurka – to tylko niektóre z rozwiązań, które warto wziąć pod uwagę.
Wykorzystanie technologii, która ułatwia komunikację, współpracę i dostosowanie otoczenia do indywidualnych potrzeb. Aplikacje do rezerwacji sal, systemy zarządzania oświetleniem i temperaturą, słuchawki z redukcją hałasu – to tylko niektóre z przykładów.
Nie musisz wiedzieć wszystkiego – my poprowadzimy Cię przez proces projektowy
i znajdziemy rozwiązanie dla Twoich potrzeb.
Zobacz jak projektujemy!
